越城站
APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

浙江省绍兴市房地产管理中心2022年招聘2名编外人员公告

分享至

经市编委办、市人社局审核同意,现因工作需要面向社会公开招聘编外合同制(劳务派遣形式)人员2名。现将有关事项公布如下:

一、招聘要求

人数学历要求年龄要求专业要求相关要求
2大专及以上40周岁及以下专业不限两年以上工作经验,熟悉房地产管理经验者优先录用

二、招聘条件

(一)政治思想坚定,热爱房地产管理工作,服务意识强,有良好的素质和品行,吃苦耐劳,遵纪守法,无违法犯罪记录。

(二)户口在绍兴市区范围内,身体健康,体貌端庄。

(三)服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力。

三、招聘程序

(一)报名时间

2022年6月30日—7月4日。

(二)报名方式

1.请报名者在7月4日16:30之前,将报名资料的原件扫描件以压缩包形式,压缩包文档以“姓名+手机号码”命名,发送至邮箱94408108@qq.com,届时我们将对报名资料进行资格初审。(联系电话:85123934)

2.报名资料:《招聘报名表》、身份证、学历证明、户籍证明、养老保险证明、本人近期免冠照片电子版。

(三)考核

考核采用综合面试的形式,对资格初审合格者进行面试。面试具体时间地点另行通知。

(四)体检和考察

根据面试成绩综合排名,按1:1的比例确定参加体检及政审人员名单,如有体检或政审不合格的,按面试成绩的高低顺序,依次递补参加体检及政审。

(五)公示

对拟录取名单在绍兴市住房和城乡建设局网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。

(六)录用

按有关程序办理录用手续。拟录用人员应在办理录用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。按程序报批同意后,办理编外人员录用手续,以劳务派遣制形式派遣到绍兴市房地产管理中心工作,按劳动合同法规定签订劳动合同。工资待遇按照市级部门编外用工薪酬相关规定执行,不安排上下班接送和住宿。新聘用人员,试用期为2个月。

四、其他事项

1.应聘人员所提交的材料必须真实、准确,且须与《招聘报名表》中所填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或取消聘用资格。

2.招聘工作全程在市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

绍兴市房地产管理中心编外工作人员招聘报名表(1).doc

绍兴市房地产管理中心

2022年6月29日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

专题推荐

进入关怀模式